Připravenost na mimořádné situace
První pomoc a mimořádné události. Rozhodují první minuty a předem jasné role.
Zaměstnavatel musí mít opatření pro havárie, požáry, povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuaci. Současně musí podle druhu činnosti a velikosti pracoviště určit potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, přivolání záchranných složek a evakuaci.
Hlavní témata
Od lékárničky po evakuaci.
Kolik zaměstnanců musí být vyškoleno v první pomoci?
Zákon neurčuje pevný počet. Zaměstnavatel stanoví potřebný počet podle druhu činnosti, velikosti pracoviště, směn a rizik.
Přečíst článek →Co má obsahovat firemní lékárnička?
Neexistuje jeden univerzální seznam pro každé pracoviště. Rozsah vybavení se stanovuje podle rizik a ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
Přečíst článek →Jak nastavit postup při mimořádné události a evakuaci?
Pokyny k zastavení práce, odchodu do bezpečí, přivolání složek, evakuaci a návaznost na požární a další krizové postupy.
Přečíst článek →Role pracovnělékařských služeb
PLS zahrnují školení zaměstnanců určených zaměstnavatelem v první pomoci a poradenství při návrhu vybavení pracoviště prostředky první pomoci.
Pracovnělékařské služby →První pomoc a pracovní úraz
Po akutním zásahu následuje evidence, šetření příčin a opatření proti opakování události.
Pracovní úrazy →Vazba na požární ochranu
Požár, požární poplach a evakuace mají vlastní pravidla PO. Systémy BOZP a PO se musí doplňovat, ne si odporovat.
Požární ochrana →Únik chemické látky a zasažení osoby
První pomoc a havarijní postup musí respektovat konkrétní nebezpečnost produktu, bezpečnostní list a dostupné dekontaminační prostředky.
Chemické látky →Dodavatelé a návštěvy
Mimořádný postup má počítat i s osobami, které nejsou zaměstnanci firmy, ale nacházejí se na pracovišti s jejím vědomím.
Dodavatelé →Nácvik a ověření připravenosti
Praktický nácvik pomůže zjistit, zda jsou role, kontakty a trasy použitelné i ve skutečné stresové situaci.
Téma v přehleduČtyři pilíře
Co musí fungovat současně.
Určené a vyškolené osoby
Jejich počet musí odpovídat provozu, směnám a rizikům, ne jen celkovému počtu zaměstnanců.
Prostředky první pomoci
Obsah a rozmístění mají odpovídat konkrétním rizikům a být dostupné tam, kde mohou být skutečně potřeba.
Přivolání pomoci
Zaměstnanci musí umět rychle přivolat ZZS, HZS nebo Policii a znát místo, které mají nahlásit.
Odchod do bezpečí
Musí být jasné, kdy práci zastavit, kudy odejít, kde se shromáždit a kdo organizuje další postup.
Praktický postup
Pět kroků pro funkční připravenost.
Vyhodnotit možné události
Úraz, požár, únik chemikálie, výpadek energie, povodeň nebo jiné relevantní vážné nebezpečí.
Určit role
Kdo organizuje první pomoc, volá složky, řídí evakuaci a kdo zastupuje při jiné směně či absenci.
Navrhnout prostředky
Lékárničky a další prostředky podle rizik, umístění pracovišť a doporučení PLS.
Zjednodušit postup
Kontakty, adresa, vstupy pro záchranné složky, shromaždiště a pravidla musí být srozumitelná.
Pravidelně kontrolovat funkčnost
Změny provozu, směn, rizik nebo dispozice mohou vyžadovat úpravu vybavení i organizace.
Zákoník práce pracuje s potřebným počtem zaměstnanců podle druhu činnosti a velikosti pracoviště; zákon č. 309/2006 Sb. váže vybavení první pomoci na rozsah dohodnutý s poskytovatelem PLS.
První pomoc a mimořádné události
Máte lékárničku, ale nevíte, kdo co udělá při skutečné události?
Smyslem je nastavit role, vybavení a jednoduché postupy tak, aby fungovaly na všech směnách a odpovídaly skutečným rizikům provozu.