Co je orientační vyšetření?
Zákon č. 65/2017 Sb. definuje orientační vyšetření mimo jiné jako dechovou zkoušku nebo vyšetření slin či stěru z kůže nebo sliznic, včetně jejich odběru, za účelem zjištění alkoholu nebo jiné návykové látky v těle.
Orientační test není totéž co toxikologický důkaz
Screeningový test může být ovlivněn použitou metodou, citlivostí, časem od užití a dalšími faktory. Proto je u závažných nebo sporných případů důležité rozlišit orientační test od odborného lékařského vyšetření a laboratorního toxikologického vyšetření biologického materiálu.
Kdo může orientační vyšetření provádět?
§ 22 zákona č. 65/2017 Sb. uvádí mezi osobami, které mohou provádět orientační vyšetření, také zaměstnavatele. Odborné lékařské vyšetření však provádí poskytovatel zdravotních služeb splňující zákonné podmínky.
Kdy může následovat odborné lékařské vyšetření?
V zákonném režimu podle § 20 se odborné lékařské vyšetření použije například tehdy, pokud povinná osoba orientační vyšetření odmítne, nelze je provést nebo úspěšně dokončit. Odborné vyšetření zahrnuje cílené klinické vyšetření lékařem včetně odběru biologického materiálu; na něj může navázat toxikologické vyšetření.
Co má vnitřní předpis řešit u jiných látek?
- pro které rizikové práce je kontrola relevantní,
- jaký typ orientačního testu se používá,
- kdo dává pokyn a kdo test provádí,
- jak se dokumentuje výrobce, šarže a výsledek testu,
- co znamená neplatný nebo nejednoznačný výsledek,
- kdy a jak se zajistí odborné lékařské vyšetření,
- jak se chrání citlivé osobní údaje,
- jak se řeší bezpečnost zaměstnance do objasnění výsledku.
Léky na předpis a jiné legální látky
Bezpečnostní problém nemusí vznikat jen nelegální drogou. Některé léčivé přípravky mohou ovlivnit pozornost, reakční dobu nebo schopnost bezpečně řídit či obsluhovat zařízení. Zaměstnavatel ale nemá bez právního důvodu zjišťovat diagnózu nebo kompletní medikaci zaměstnance; otázky zdravotní způsobilosti patří do režimu pracovnělékařských služeb.
Co když je člověk zjevně ovlivněný, ale test je negativní?
Negativní orientační test nevylučuje všechny možné příčiny změněného chování nebo zdravotního stavu. Pokud člověk není schopen bezpečně pokračovat v práci, je na místě řešit bezpečnostní a zdravotní stav jako takový a podle okolností zajistit lékařskou pomoc nebo další zákonný postup.
Úlohou zaměstnavatele je řídit bezpečnost práce a správně zahájit další zákonný postup. Diagnostika a odborné posouzení náleží poskytovateli zdravotních služeb.