BOZP a požární ochrana pro firmyKrálovéhradecký kraj · Pardubický kraj · celá ČR

Odborný článek · Externí pracovníci

Agenturní zaměstnanci a BOZP: kdo za co odpovídá

U agenturního zaměstnávání se na jednom pracovním vztahu podílejí agentura práce a uživatel, u kterého zaměstnanec skutečně pracuje. Bez jasného rozdělení úkolů snadno vzniknou mezery v BOZP.

Aktualizováno: říjen 2026 · odborný obsah má obecný charakter

Uživatel řídí práci na svém pracovišti

Uživatel organizuje, řídí a kontroluje práci dočasně přiděleného zaměstnance a dává mu pracovní pokyny. Proto má zásadní roli v místním seznámení s riziky.

Agentura zůstává zaměstnavatelem

Agentura práce plní své povinnosti zaměstnavatele. V praxi musí být mezi agenturou a uživatelem předem jasné, kdo zajišťuje jednotlivé kroky BOZP.

  • písemně rozdělit praktické úkoly BOZP
  • předat rizika konkrétního pracoviště
  • provést místní školení a zácvik
  • ujasnit OOPP a vybavení
  • zahrnout agenturní zaměstnance do kontrol a nouzových postupů
  • nastavit komunikaci při úrazu nebo změně práce

Místní rizika nelze předat obecnou prezentací

Agenturní pracovník musí znát konkrétní pracoviště, dopravní trasy, stroje, nouzové postupy a rizika své práce stejně jako kmenový zaměstnanec.

OOPP a vybavení musí být dohodnuty před nástupem

Je vhodné přesně určit, kdo vydává které prostředky, kdo kontroluje jejich stav a kdo řeší náhradu nebo změnu podle konkrétního pracoviště.

Úraz vyžaduje spolupráci

Při pracovním úrazu je nutná rychlá výměna informací mezi uživatelem a agenturou, aby bylo možné zjistit příčiny, splnit evidenční povinnosti a přijmout opatření.

Stejné pracoviště znamená stejnou potřebu ochrany Agenturní zaměstnanec nesmí být z hlediska praktické bezpečnosti „mimo systém“ firmy.
Probrat vaši situaci