Co říká zákon
Zákon č. 309/2006 Sb. požaduje, aby na pracovišti se zvýšeným rizikem zaměstnanci nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu zaměstnavatel nezajistí jinak.
Nejdříve určete, kdy je práce skutečně riziková
Rozhodující je povaha práce a možné následky. Jiný režim bude mít administrativní práce mimo běžnou směnu a jiný práce v technologii, ve skladu, v odlehlém prostoru, při údržbě, s chemickými látkami nebo při riziku náhlého zdravotního problému.
- určit činnosti a místa, kde se pracuje osamoceně
- vyhodnotit scénáře úrazu a dobu do poskytnutí pomoci
- nastavit způsob a interval spojení
- určit reakci při zmeškaném hlášení
- zajistit přístup záchranných složek nebo kolegů
- ověřovat funkčnost technických prostředků
Jak lze ochranu zajistit jinak
Podle rizika lze nastavit pravidelné hlášení, časové check-iny, spolehlivé telefonní nebo rádiové spojení, automatický alarm, zařízení typu man-down, kamerový dohled tam, kde je přiměřený a právně přípustný, nebo fyzickou kontrolu další osoby.
Nouzový plán musí odpovídat místu
Nestačí, že zaměstnanec má mobil. Musí být jasné, kdo reaguje, jak rychle se k němu dostane pomoc, zda je v místě signál, jak se otevře uzamčený areál a kdo zná přesné místo zásahu.
Kdy práci o samotě raději zakázat
Pokud následky události mohou být rychlé a závažné a jiný způsob ochrany není spolehlivý, je vhodné stanovit práci minimálně ve dvojici nebo pod přímým dohledem.