Kuřácký prostor není automatický nárok zaměstnance
Z pracovněprávních předpisů neplyne obecná povinnost zaměstnavatele vytvářet kuřácké místo. Zaměstnavatel může podle charakteru provozu kouření ve svých prostorách omezit nebo zakázat, zejména pokud to vyžaduje ochrana zdraví, požární bezpečnost nebo organizace práce.
První otázka: kam se kouř může šířit?
Vyhrazené místo nemá být umístěno tak, aby kouř pravidelně pronikal do vstupů, oken, větracích otvorů, společných komunikací nebo míst, kde se musí zdržovat nekuřáci.
Druhá otázka: požární riziko
Místo musí být mimo prostory s hořlavými látkami, odpady, plyny, prašností nebo jinými podmínkami, kde by zapálená cigareta mohla iniciovat požár. V některých provozech je proto kouření zakázáno v celém areálu nebo povoleno jen ve velmi přesně vymezeném prostoru.
Popelníky a nedopalky
Prostor má mít vhodnou nehořlavou nádobu na nedopalky a pravidelný režim úklidu. Vyhazování nedopalků do běžného koše s papírem nebo jinými hořlavými odpady je zbytečné požární riziko.
Pohyb osob a doprava
Kuřácký kout nemá být vytvořen v manipulační trase, u vrat, na místě couvání vozidel nebo tam, kde zaměstnanci stojí v blízkosti technologického provozu. Kouření nesmí vytvářet nové dopravní nebo provozní riziko.
Interní pravidlo
Praktické pravidlo má určit, kde je kouření povoleno a zakázáno, zda se obdobně postupuje u elektronických cigaret a zahřívaných výrobků, jak se řeší přestávky a kdo kontroluje dodržování pravidel.
Co s návštěvníky a dodavateli?
Pravidla kouření se mají vztahovat také na externí osoby, pokud se pohybují v areálu zaměstnavatele. Zákaz nebo vyhrazené místo má být součástí vstupních pravidel stejně jako doprava, OOPP nebo požární režim.
Nejdřív ochrana nekuřáků a požární bezpečnost, potom komfort kuřáků. Vyhrazený prostor má být provozní řešení, ne zdroj další expozice nebo nového rizika.